人事と労務


〇入社・退社など役所への手続きをお手伝い

雇用保険、健康保険、厚生年金保険の資格の取得や喪失に関する書類の作成をさせていただきます。

 

〇従業員(被保険者)の保険給付に関するお手伝い

労災申請や雇用保険の継続給付の申請、健康保険の傷病手当手金の申請、育児休業の申請、介護休業の申請、など、

知っていれば「各種の補償」の請求ができるのに、知らずに過ごしているとうケースも珍しくありません。

また、ちょっとケガしただけと思っていても、「労働基準監督署から調査が入った」というケースもあります。

このように、会社の中では滅多に起こらないことについては、予備知識を持たずに対応を誤ることがありますが、そういう場合にも

適切な手続きをさせていただきます。

〇給料計算のお手伝い

給与計算において、毎年2回、保険料の改定が行われます。

その際に少し混乱しがちな保険料の計算を、適切にさせていただきます。

また、いくら給料をだすと会社の利益がどうなるか、このくらい給料をもらうと所得税た住民税がどうなるか。という労務面からのアドバイスだけではなく、その給料の変更によって、社会保険の扶養関係に及ぼす影響や社会保険料の会社負担額どうなるか、など労務の面からもトータルでサポートさせていただきます。

 

〇助成金申請のお手伝い

雇用保険関連の助成金は返還しなくてもよいものです。

しかし、助成金のために無理やり規則を変更したり、不正受給をしたり、不必要な資産を購入したり、というのは会社経営していく上で本末転倒です。

毛満事務所では、助成金申請事務だけではなく会社経営を含めたアドバイスをさていただきます。

 

顧問契約 料金表(労務顧問)


従業員の社会保険、労働保険について安心してご相談いただけます。
労務顧問料
 人員 10人以下 20人以下 50人以下 100人以下
月額報酬

20,000

30,000 40,000 80,000
算定基礎 10,000 15,000 20,000 40,000

労働保険

申告書作成

15,000 20,000 30,000 45,000

※労働保険

申告書作成

20,000 30,000 40,000 80,000

※二元適用以上になります

各社に応じた給与体系を提案させていただきます。
給与計算
 年間売上高 10人以下 20人以下 50人以下 100人以下
月額報酬

20,000

30,000 40,000 80,000

※給与計算は資料をいただいてから5日間はお時間をいただきます。

計算結果送付までのお時間が短い場合は上記金額より上乗せさせていただきます。

税務業務との組み合わせのお客様は上記金額より検討させていただきます。



  • 雇用保険、社会保険の取得手続き、喪失手続き、傷病手当の申請は顧問料に含みます。
  • 給与計算、労災手続は顧問料に含みません
  • 上記労務顧問料は自社で給与計算をされている場合の金額となります。 弊社にて給与計算が必要な場合には別途ご相談させていただきます。
  • 料金表は目安となります。上記条件以外のお客様はご相談ください。
  • 上記料金表は税抜き表示となっております。
以下は別途費用となります
助成金申請

成功報酬 申請額の20%

労災申請手続きは都度ご相談ください